Fin de semestre académico de la Universidad Anáhuac Sur

“No hay más realidad que la que uno ve y presiente; no hay mejor realidad que la que uno presiente que es mejor y la busca”
-Eduardo Poblete-

“Mide tus deseos, pesa tus opiniones, cuenta tus palabras”
-Pitágoras- (Griego, 569 A. C.)

Un principio matemático fundamental del Arbitraje.

Felicito a mis alumnos de la Universidad Anáhuac Sur, cuyos nombres aparecen al calce, por su desempeño a lo largo del semestre que concluyó, en la materia que les imparto de Derecho Internacional Privado en la Facultad de Derecho y en la Escuela de Relaciones Internacionales.

Como examen final, llevamos a cabo un ejercicio inédito consistente en la construcción de un juicio sometido a un procedimiento de arbitraje internacional.

El desarrollo de los juicios arbitrales, se dieron formando por cada carrera, grupos de demandantes y demandados, para defender, argumentando, sus posiciones, con base en derechos y obligaciones concertadas por las partes en sus respectivos Contratos.

Fueron jornadas de cinco horas los días miércoles 21 y sábado 24 de mayo, de las carreras de Relaciones Internacionales y Derecho, respectivamente, realizadas, para mayor dignidad del protocolo del ejercicio, en el salón de actos solemnes de nuestra Institución: el “Salón Constituyente”.

La prestancia en las exposiciones, argumentaciones, razonamientos, oratoria, destreza y habilidades, de los equipos confrontados, me hacen aseverar un futuro promisorio a estos jóvenes: esperanza de México.

Mi reconocimiento al señor Rector Actuario Abraham Cárdenas González, al señor Vicerrector Maestro Alfredo Nava Govela, a la Coordinadora de la carrera de Relaciones Internacionales licenciada Patricia Ruiz Ortega y la Coordinadora de la carrera de Derecho la licenciada Mariana Reynoso Loaeza por su apoyo para el mejor desarrollo de una invaluable experiencia didáctica y sobre todo por su honra a la Libertad de Cátedra.

Hago extensivas mis felicitaciones a las familias de mis alumnos; bien nacidos.

En orden alfabético:
Alexander Fernández, Daniela Cruz Figueroa, Daniela Espinoza, Diego García, Grecia López, Karen López, Manuel Alejandro Mijangos, Maria Fernanda Puente, Maria Fernanda Vázquez, Mario Arturo Mendoza y Paola Álvarez.

Jóvenes, les auguro el mayor de los éxitos en su vida profesional.
Universidad Anáhuac

Universidad Anáhuac 2

Universidad Anáhuac 3

Día del maestro

Al maestro de América: José Vasconcelos

La enseñanza ayuda a entender, el conocimiento a comprender.
Cuenta cuanto se enseñe, pero cuenta más enseñarle al alumno el más grande deseo de aprender.
-Eduardo Poblete-

La educación no crea al hombre, le ayuda a crearse a sí mismo.
-Maurice Debesse- (1903-1998)

La educación consiste en enseñar a los hombres, no lo que deban pensar, sino a pensar.
-Calvin Coolidge- (1872-1933)

La educación es el descubrimiento de nuestra propia ignorancia.
-William James Durant- (1885-1981)

vasconcelos

Albert Camus, Premio Nobel de Literatura

“La única grandeza de la humanidad reside en luchar contra aquello que la abruma. Hoy lo que debe buscarse no es la felicidad, sino mucho más que eso: una suerte de grandeza en medio de la desesperación”.

Suena tan actual, no obstante que Albert Camus, Premio Nobel de literatura lo escribió en 1940.

El Contrato de Franquicia

ANÁLISIS TÉCNICO JURÍDICO DEL CONTRATO DE FRANQUICIA

En el rol de los negocios, la franquicia  es una figura económica, comercial y  principalmente jurídica;  en esta ocasión nos referiremos a una de las fuentes de las obligaciones que contempla nuestro Código Civil,   “el Contrato”, y de esta forma llegar al análisis técnico-jurídico de un Contrato de Franquicia, pero para ello debemos tener claro primero que es un Contrato estrictamente hablando.

Un Contrato es la parte específica del acto jurídico donde se crean y transmiten derechos y obligaciones, a diferencia de lo que conocemos como Convenio, en el cual se crean, transfieren, modifican y extinguen éstas; y ello lo encontramos regulado en los artículos 1792 y 1793 del Código Civil.

Un Contrato se compone de tres elementos estructurales para su validez.
1.- Acuerdo de voluntades.
2. Legalidad del Objeto.
3. Capacidad para contratar.

También se requieren para la validez del Contrato:
1. Formalidades cuando la ley las exige.
2. Ausencia de vicios de la voluntad como son, dolo, mala fe, violencia, lesión.

En el caso especifico de la Franquicia, esta figura se encuentra contemplada en el articulo 142 de la Ley de la Propiedad Industrial y el articulo 65  del Reglamente de Ley, cabe hacer mención que esta reglamentación apareció por primera vez en México en el año de 1991  y se adecuó con la reforma de febrero de 2006.

En un contrato de franquicia encontramos una serie de elementos personales, reales y formales; en los elementos denominados personales  encontramos a las partes es decir  Franquiciante y Franquiciatario, en los elementos reales podemos encontrar la marca, la tecnología que se transmite, es decir el llamado know how (saber hacer), la asistencia técnica brindada, en general la asesoría  y soporte técnico que se brindaran, también encontramos las contraprestaciones que el Franquiciatario debe cubrir al Franquiciante y en los elementos formales encontramos que el Contrato de Franquicia es un Contrato denominado atípico ya que no se encuentra como tal regulado por la legislación mexicana, sin embargo requiere de cierta formalidad  y registros.

Características del Contrato de Franquicia

El Contrato de Franquicia tiene ciertas características especiales, con las cuales denota su esencia. Estas características son:

1. normalmente, es un Contrato a largo plazo.
2. es un Contrato de colaboración ya que el Franquiciante y el Franquiciatario tienen intereses comunes.
3. suele ser un contrato de adhesión, ya que normalmente, una de las partes redacta el Contrato sin estar dispuesto a negociar o discutirlo.
4. El Franquiciante concede al Franquiciatario, por medio de una licencia, el derecho de usar y explotar una marca.
5. La licencia debe incluir la autorización de uso de marca, ya sea de productos o servicios y la de nombre y avisos comerciales y, en su caso, la explotación de patentes o diversos derechos de propiedad intelectual.
6. El Franquiciatario se obliga a cumplir con un control de calidad del servicio y productos.
7. La transmisión del know how, tecnología y otros conocimientos, la hace el Franquiciante mediante manuales, guías, capacitación al personal, inspecciones y supervisiones periódicas.

Características  técnico jurídicas del Contrato de Franquicia:
Es mercantil.
Es bilateral.
Es oneroso.
Es de colaboración.
Es denominado intuitu personae.
Es formal.
Es a largo plazo de tracto sucesivo
Es atípico.

epoblete@pobleteabogados.com
@EduardoPobleteC

DÍA INTERNACIONAL DE LA JUVENTUD

“Jóvenes migrantes, hagamos avanzar el desarrollo”, es el tema cuyo título da nombre a los festejos del DÍA INTERNACIONAL DE LA JUVENTUD que se celebra hoy 12 de agosto por declaración de la Asamblea General de las Naciones Unidas.

De acuerdo a cifras, los jóvenes representan hoy en día casi un tercio de los migrantes internacionales; más de 200 millones de jóvenes en el mundo viven en la pobreza y más de 81 millones son victimas del analfabetismo y el desempleo.

En 2012 se contabilizaron en México 31 millones de jóvenes de entre 15 y 29 años, según datos del INEGI; huelga decir que parte de la juventud de nuestro país forma parte de la cifra mundial en relación a número y en referencia a condiciones citadas.

“La juventud quiere mejor ser estimulada que instruida”, dijo Johann Wolfang Goethe; y “Toda hora perdida en la juventud es una probabilidad de desgracia en el porvenir”, a su vez dijo Napoleón Bonaparte. Nosotros eduquemos a nuestra juventud estimulándola y sin perder ni una hora más en construir junto con ellos su porvenir y con ello un mejor futuro para México.

Has siempre lo que temas hacer, si lo tienes que hacer, siempre que tu intención sea noble y tu objetivo lo justifique, fue una de las primeras divisas de mi vida; y así sin más, hace dos décadas, escribí el texto, de principio a fin, de un tirón; como toda hechura de juventud: sin mas limite que la audacia, que hoy reproduzco como mi personal homenaje al DÍA INTERNACIONAL DE LA JUVENTUD.

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Lágrimas de San Lorenzo

Las Perseidas son una lluvia de meteoros conocida como las lágrimas de San Lorenzo, que se ve a simple vista en pleno verano en el hemisferio norte, entre mitad de julio y agosto, tras el ocaso de la luna creciente, de la medianoche hasta antes del amanecer, sobre todo el 10 o 12 y 13 de agosto.

Lagrimas de San Lorenzo, porque el 10 de agosto se conmemora el martirio de Lorenzo, uno de los santos más ampliamente venerado por la Iglesia Católica Romana, víctima del Edicto de Persecución contra el culto cristiano promulgado por el emperador Valeriano sobre el año 250.

Lorenzo fue nombrado por el Papa Sixto, mártir también del Edicto de Persecución, administrador de los bienes de la iglesia y de los pobres y por esta labor es considerado uno de los primeros archivistas y tesorero de la iglesia, además de patrono de los bibliotecarios.

Cuenta la leyenda que entre los tesoros de la iglesia confiados a Lorenzo se encontraba el Santo Grial. El alcalde de Roma le pidió que entregara todos los bienes sagrados que tenía en custodia por lo que el Santo pidió tres días para reunirlos; tiempo en el que juntó a todos los pobres, diciéndole al alcalde: estos son los verdaderos tesoros de la iglesia. Fue quemado vivo.

El nombre de Perseidas, proviene de la constelación de Perseo, que de acuerdo a la mitología griega, Zeus en forma de lluvia de oro lo engendró en Danae.

Religión y mitología, creación humana y por lo mismo divina, más que digna para contemplar la obra magna de la naturaleza desde la tierra en el cielo. Extasíese con las Perseidas y conmuévase con las Lágrimas de San Lorenzo, hoy.

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Reflexiones sobre «La Imagen Personal del Abogado»

Eduardo F. Poblete Castillo.

Al inicio de mi curso de estudios sobre preparatoria, confirme dos convicciones: la Abogacía y la Política.

Por tal decisión, me elabore una guía, código de conducta, o reflexiones sobre ser, que para esta etapa, me fueron fundamentales; así lo pensé.

Escribí el texto, de principio a fin, de un tirón; como toda hechura de juventud:

sin más límite que la audacia.

Alguna vez pensé que el escrito original podía o podría mejorarse en su esencia; también pensé que rehacer su sintaxis, su fondo y su forma; en síntesis: intelectualizar, o a hacer adulta la savia de la juventud (que Alejandro Magno, Mozart, Manuel Acuña, demostraron que es sabia) era adulterarla.

Es así que en respeto a mi documento, plano como un mapa pero pleno como un mapamundi, lo expongo y me expongo, total y absoluto.

Hasta hoy sigo pensando, que la juventud es una gana de estar siempre a tiempo.

“Roma Locuta, Causa Finita”

ASPECTOS GENERALES

APARIENCIA PERSONAL:

La apariencia personal juega un papel determinante, tanto en el ámbito del trabajo, como en todo lugar.

Por lo que es importante mantener la buena apariencia personal todas las horas de todos los días, en todos los lugares.

La apariencia personal significa buen gusto, disciplina, sello propio y centro de atracción.

Cuando la persona cuida su apariencia personal, siempre surgirá el comentario comparativo con respecto a los demás, y la gente siempre apuesta a quien se distingue del resto.

Así que provocar comentarios favorables, facilita la comunicación.

La comunicación es mas fácil cuando la persona proyecta confianza.

Como quieres, eres; como eres, te ven; Como te ven te tratan.

PUNTUALIDAD

La puntualidad implica organización.

No se puede organizar a otros si no se organiza uno primero.

La puntualidad tiene que ver con el respeto a uno mismo y con el respeto al tiempo de los demás.

En los compromisos hay que estar cuando más tarde, a tiempo.

Entre los compromisos, el trabajo exige empezar a trabajar antes que los demás y seguir trabajando después que los demás.

La gente respeta e incluso teme reverencialmente a quien es puntual. De hecho respeta y teme todo aquello no esta en su mundo, esto es, en sus costumbres.

La puntualidad es regla de oro.

VOCACIÓN DE SERVICIO

La gente por naturaleza siempre siente una gran necesidad de comunicación.

Cuando la gente plantea un problema quiere ser atendida y sobre todo escuchada.

La dimensión de su problema está en función de su propia preocupación y no en el tamaño o la medida que uno quiera aplicarle.

No obstante, hay que diferenciar entre atender con sincero interés los problemas de las personas y tratar de apoyar con convicción sus soluciones, a congestionarse de problemas y perder la claridad hasta de los propios.

Un recurso impactante sobre las personas es recordar su asunto y su nombre.

Llamarle a la gente por su nombre, es cultivar a un vocero del buen nombre de uno mismo.

Una expresión define: Cuando un Político dice “Si”, quiere decir “Quien sabe”; Cuando un Político dice “Quien sabe”, quiere decir “No”, pero cuando un Político dice “No”, es que no es Político.

Esta expresión debe tomarse con las reservas necesarias, para no caer jamás en el engaño, de manera que solo debe tomársele por lo que tiene de valor a quien sabe ejercerlo.

CULTURA GENERAL

El conocimiento se forma de la preparación cultural y del análisis lógico de lo que se estudia y de lo que se vive.

De esta forma provee los instrumentos que permiten visualizar con mayor precisión el quehacer que se realiza.

Al trabajo debe aplicársele conocimiento.

El conocimiento es herramienta para plantearse y definir:

¿En qué consiste la tarea encomendada?

¿Qué significado tiene dentro de la Institución?

¿Qué significa la Institución en el ámbito en que se desenvuelve?

¿Qué significado tiene todo este conjunto en la sociedad?

Dado que el conocimiento conlleva reflexión, se amplía la visión del lugar que uno ocupa y se generan ideas y propuestas respecto al contexto en que se está sirviendo.

En sí que la preparación constante, hincha el conocimiento y la formación, de manera que rompe el sitio que se ocupa.

La silla queda chica.

Así lo asumirán los demás y así se legitima la aspiración hacia arriba.

En 1954, un niño de 12 años escribió una carta a Félix Frankfurter, a la sazón uno de los ministros más distinguidos de la Suprema Corte de Estados Unidos, pidiéndole consejo para convertirse en un buen abogado.

La respuesta de Frankfurter se hizo famosa y fue la siguiente:

Nadie puede ser un abogado verdaderamente competente, a menos que sea un hombre culto. Si yo fuera tú, me olvidaría de toda preparación técnica de la ley. La mejor manera de prepararse para la carrera de leyes es siendo una persona letrada. Solamente así puede adquirirse la capacidad de usar el idioma en el papel y en el discurso, con los hábitos de un pensamiento claro que sólo una educación liberal puede brindar. No es de menor relevancia para un abogado el cultivo de su imaginación mediante la lectura de poesía, la apreciación de grandes obras de arte, en su versión original o en reproducciones disponibles, y escuchar buena música. Llena tu mente con los frutos de las buenas lecturas; amplía y profundiza tus sentimientos experimentando a través de otros, en la medida en que te sea posible, los maravillosos misterios del universo… y despreocúpate de tu futura carrera.

Piensa y la ignorancia es duda; ignora sin pensar y no hay duda que la ignorancia es vacío.

INFORMACIÓN

Estar al día en la información tanto del trabajo como de la lectura e interpretación de los medios de comunicación, en lo general y en lo específico, da condiciones para respuestas ágiles y oportunas.

Nadie de nivel ejecutivo pierde tiempo con quien no sabe, y el que sabe, a la vez se convierte en el recurrido personaje al que debe consultársele, con el que se está siempre en posibilidad o expectativa de formar parte de las decisiones.

VOCACIÓN SOCIAL

El mando exige disposición de servicio, y quien se decide por el mando debe estar consiente que el servicio es su mejor medio y su mayor aliado.

Por lo cual, el servicio tiene que ejercerse con vocación, de forma tal que servir no enajene los sentidos si no por el contrario, que impulse positivamente la búsqueda y el perfeccionamiento del mando.

Unos tienen que trabajar, los mejores quieren trabajar.

La diferencia está en que, el que quiere trabajar lo hace con vocación y sentido.

-Hay que saber que se quiere; y qué se quiere-

LEALTAD Y ÉTICA PROFESIONAL

Lealtad a la Institución y a las personas que las representan, aumentan la auto estima y gana la estimación y el respeto de quienes confían en el servidor.

La Ética o principios que rigen la conducta, cuando es invariable es invaluable, y distingue al verdadero profesional.

Ambos elementos, Lealtad y Ética profesional, son base indiscutible de éxito.

-Todo puede perdonarse, menos la deslealtad, todo puede alcanzarse con profesionalismo.-

TIPOS DE RELACIONES PERSONALES

Uno es el trato con todos, que impone el trabajo, y otro es el proceso de selección de personas convenientes para el desarrollo del propósito que se busca.

El trato en términos de compromiso debe darse con los que saben, para convertir la relación en apoyo mutuo y mejores resultados.

-El que pierde la mañana, pierde la tarde; el que pierde la tarde, pierde el día; y el que pierde el día, vive uno más en el anonimato.

Se debe aprovechar el momento, para aprender algo más, siempre.

RELACIÓN CON PERIODISTAS

En política, los periodistas, denominados el cuarto poder, son pilar fundamental en el desarrollo de la imagen y del proyecto que se pretenda.

Cultivar la relación con periodistas, debe ser parte inherente de la función pública.

-La fama esta cubierta de papel periódico-

RELACIONES POLÍTICAS

El acercamiento con la gente del mando político se da como consecuencia lógica del desempeño de la función pública, sin embargo es necesario provocar con pretextos validos el mayor acercamiento posible.

El acercamiento debe darse en el nivel de trato con la mayor parte de la clase política del lugar en que se desenvuelve la acción cotidiana incluso con los representantes de Ideologías contrarias al proyecto personal.

Ninguno, nadie debe ignorar la presencia de quien se abre espacio en el ámbito político.

Obviamente en este quehacer de acercamiento debe actuarse con la cautela necesaria para no despertar resistencias tempranas.

-El que se mueve no sale en la foto, pero el que se agacha tampoco-

En la búsqueda de acercamientos debe procurarse una línea de constancia en lo general, y una línea de constancia y de permanencia con los que, previa selección resulten mayormente necesarios al proyecto.

RELACIONES SOCIALES

Toda relación directa o indirecta con gente del medio empresarial ,militar, clerical, intelectual, o de personas conectadas a organizaciones de servicio social, deportivo, o cultural, así como representativos de la sociedad civil, con peso de opinión, deben ser considerados para un trato específico y diversificado al presente y al futuro.

-La suerte es la conjunción de la oportunidad con la capacidad.-

La oportunidad se labra, la capacidad se cultiva, y la suerte es de quien la busca.

Nadie sabrá sobre la capacidad de alguien si no lo conoce, lo escucha y lo ve actuar, y nadie le da la oportunidad a alguien si no lo tiene registrado como capaz.

-El talento se forma en la soledad, el carácter en el torbellino del mundo.-

SEGURIDAD Y SERENIDAD

La seguridad proviene de dentro del ser y se refleja en la apariencia. La apariencia la confirma. Una de las más importantes cualidades del Líder es la seguridad.

En el trato con los demás en la acción y en la decisión, debe actuarse con seguridad.

Puede haber equivocaciones por falla en los cálculos, o error por la necesidad, a veces, de improvisación, pero son susceptibles de corregirse. Lo peor es equivocarse o errar por temor.

El verdadero Líder actúa con seguridad y se mantiene con serenidad, independientemente de sus propios resultados, puesto que sabe a donde va y que quiere.

Su propia preparación Intelectual, Intuitiva, Interior, consciente y creíble, le lleva hacer él siempre y superior a los ojos y las emociones de los demás.

-Hay que pensar en grande, para hacer cosas grandes-

No solo hay que ser, sino también parecer.

Seguridad en todo y serenidad ante todo.

DISCRECIÓN Y SENCILLEZ

El hombre que habla de más no es confiable y el que sabe lo que dice es sencillo.

Discreción no es mutismo y sencillez es profundidad.

Que la mano izquierda no sepa lo que hace la derecha, quiere decir que hay que saber guardar confidencias.

Que el hombre que sabe, actúe con naturalidad, es sencillez.

-En si, el hombre es lo que expresa.-

INICIATIVA Y PRUDENCIA

La iniciativa es el pensamiento en acción, siempre que la acción sea prudente.

La iniciativa es prudente, cuando la mayoría la sigue, y razón de mayoría, liderazgo con razón.

De manera que iniciativa para avanzar y prudencia para guiar el avance.

-Sin prisa, pero sin pausas.-

SENTIDO DE HONOR

Los planes y proyectos, son compromisos; los compromisos son palabra; la palabra, es nobleza; la nobleza es honor.

Muchos buscan culpables cuando los proyectos se ven alterados por las circunstancias, el Líder busca caminos para resolver las circunstancias que alteran los planes.

POLÍTICA, MUCHA POLÍTICA

La política es ciencia que se ejerce con arte y se administra con técnica.

Sirve bastante en el trato político, no siempre decir lo que se piensa, los planes, pero siempre pensar lo que se dice, cuando con técnica siempre haya que aplicar los planes.

-Un líder criticaba a su antecesor, después de que había trabajado en su gobierno,

otro le pregunto entre la multitud: ¿Y tú dónde estabas entonces?

El que criticaba a su antecesor, gritó colérico:

-Nadie se atrevió a decir nada-

¡Pues ahí donde estés tú, allí es donde estaba yo!

No se trató de falta de valor del que criticaba, si no de conocimiento y sentido de ubicación.

Siempre habrá el momento oportuno para echar andar los planes, y los planes políticos deben contenerse en Derecho, sin que riñan con la justicia.

La justicia debe ser parte fundamental del Derecho.

El político tiene hambre de ser, que es sed de grandeza.

Mientras que más arriba, se sirve más y a más.

Sirve, cuidando siempre la forma, porque la forma es fondo.

Que andar en política, sea para hacer política.

Eduardo F. Poblete Castillo.
@EduardoPobleteC